*Bantul, 12 Juni 2026* – Rapat Kerja (Raker) MTsN 4 Bantul memasuki hari ketiga pada Jumat (12/6/2026). Kegiatan yang diikuti oleh seluruh guru dan tenaga kependidikan ini diawali dengan sambutan Kepala MTsN 4 Bantul yang menekankan pentingnya kedisiplinan sebagai fondasi utama dalam meningkatkan kualitas layanan pendidikan dan tata kelola madrasah.
Dalam arahannya, Kepala Madrasah mengingatkan bahwa kedisiplinan tidak hanya berkaitan dengan kehadiran dan ketepatan waktu, tetapi juga mencakup tanggung jawab dalam menjalankan tugas, menjaga integritas, serta memberikan pelayanan terbaik kepada peserta didik dan masyarakat. Menurutnya, budaya disiplin yang kuat akan berdampak positif terhadap kinerja lembaga secara keseluruhan.
“Disiplin merupakan kunci keberhasilan organisasi. Setiap guru dan tenaga kependidikan diharapkan mampu menjadi teladan dalam menjalankan tugas serta mematuhi seluruh aturan yang berlaku,” tegas Kepala Madrasah di hadapan peserta raker.
Setelah sambutan Kepala Madrasah, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Kepala Tata Usaha (KTU) MTsN 4 Bantul, *Nurlatif, S.E.*, yang membahas berbagai aspek administrasi kepegawaian dan ketatausahaan.
Dalam sesi kepegawaian, Nurlatif menjelaskan prosedur pengajuan cuti pegawai yang harus dilakukan sesuai ketentuan. Pengajuan cuti disampaikan terlebih dahulu kepada atasan langsung dan selanjutnya diajukan melalui bagian kepegawaian untuk diproses sesuai aturan yang berlaku. Ia juga mengingatkan pentingnya ketertiban administrasi dalam setiap pengajuan hak kepegawaian.
Selain itu, KTU menekankan bahwa setiap pegawai memiliki tanggung jawab untuk melakukan pembaruan data kepegawaian secara mandiri melalui aplikasi yang telah disediakan pemerintah. Ketepatan dan kelengkapan data menjadi faktor penting dalam mendukung berbagai layanan administrasi kepegawaian.
Dalam upaya meningkatkan disiplin aparatur, Nurlatif juga menyampaikan perlunya pembinaan pegawai secara berkala. Menurutnya, pembinaan yang berkesinambungan dapat memperkuat budaya kerja profesional sekaligus meminimalkan berbagai risiko pelanggaran disiplin.
Ia juga mengusulkan pemanfaatan aplikasi yang mendukung pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di lingkungan MTsN 4 Bantul guna memperkuat pengawasan dan tata kelola administrasi yang lebih efektif.
Selain bidang kepegawaian, sesi berikutnya membahas bidang kesiswaan. Dalam pemaparannya disampaikan bahwa validitas dan reliabilitas data siswa menjadi perhatian penting madrasah. Pada proses penerimaan peserta didik baru, berbagai dokumen pendukung seperti akta kelahiran, kartu keluarga berbarcode, ijazah pendidikan sebelumnya, KIP, maupun SKTM harus dipastikan lengkap dan terbaru.
Meski demikian, masih ditemukan beberapa data pribadi siswa yang memerlukan pembaruan dan validasi. Oleh karena itu, diperlukan pengelolaan administrasi kesiswaan yang lebih optimal serta dukungan petugas khusus yang menangani bidang kesiswaan agar pengelolaan data peserta didik dapat berjalan lebih efektif dan akurat.
Melalui berbagai pembahasan strategis pada hari ketiga ini, MTsN 4 Bantul terus berupaya memperkuat tata kelola kelembagaan melalui peningkatan disiplin pegawai, penataan administrasi kepegawaian, serta penguatan sistem pengelolaan data siswa. Hasil-hasil pembahasan tersebut diharapkan menjadi landasan bagi peningkatan kualitas layanan pendidikan dan profesionalisme seluruh warga madrasah di masa mendatang. (srw)